PLAZO PARA RECLAMAR ANTIGUEDAD LABORAL. No existe un plazo máximo para reclamar la antigüedad laboral, y ello puede hacerse incluso después de finalizar la relación laboral con la empresa. De hecho, es posible incluso reclamar la antigüedad laboral en los casos en los que se ha estado trabajando para la misma compañía de manera discontinua.. A continuación, se detallan los pasos a seguir: Recopilación de documentos: El primer paso es recopilar toda la documentación relevante, como contratos laborales, recibos de pago, y cualquier evidencia que respalde la demanda. Asesoramiento legal: Es recomendable buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en derecho laboral para.
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En caso de que la empresa siga negándose a reconocer la antigüedad del trabajador en su puesto, habrá que recurrir a los tribunales. De esta manera, se dará inicio a un procedimiento de reconocimiento de derechos; y en el caso de que el trabajador tenga razón, el juez obligará a la empresa a que se reconozca dicha antigüedad.. Don/Doña XXX , mayor de edad, con D.N.I. no XXX y domicilio a efectos de notificaciones en XXX ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO. Que por medio del presente escrito interpongo demanda en materia de reconocimiento de la relación laboral frente a la empresa XXX domiciliada en XXX, en base a los.
